01 · Auditer
Auditer pour décider sur des faits.
Observer le travail réel pour choisir les actions utiles.
Les accompagnements
Établir les faits : usages IA, processus, risques.
Une méthode concrète
Observer, restituer, prioriser.
Les entretiens et l’observation des pratiques servent à distinguer les faits des impressions. Vous repartez avec des constats compréhensibles et des actions que votre organisation peut piloter.
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